График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения пациентов в соответствии с современными достижениями науки и техники. В случае необходимости, по согласованию с заведующим отделением, организует консилиум врачей-специалистов и реализует рекомендации консультантов.
обеспечивает необходимый уход за пациентами на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии, а также выполнения пациентами установленного больничного режима.
ежедневно совместно с заведующим отделением и старшей медицинской сестрой проводит обход пациентов, отмечая основные изменения в их состоянии, происшедшие за сутки, и в зависимости от этого определения необходимые мероприятия по лечению и уходу за пациентами.
ведет истории болезни пациентов, внося в них полагающиеся данные, датируя все полученные сведения от пациента и родственников, направления разных запросов, ответы на них, прочую документацию.
заполняет истории болезни в установленном порядке:
докладывает заведующему отделением и кэк (клинико-экспертной комиссии) о пациентах, подлежащих выписке или переводу в другие отделения, а также по поводу изменения диагноза.
проверяет правильность и своевременность выполнения средним и младшим медицинским персоналом назначений и указаний по лечению и уходу за пациентами.
перед уходом из отделения сообщает в письменном докладе дежурному врачу о тяжелобольных, требующих особого врачебного наблюдения.
в определенные часы принимает посетителей, сообщает им о состоянии пациентов и получает от них необходимые сведения.
определяет временную нетрудоспособность пациентов, оформляет листки нетрудоспособности для пациентов, в порядке, предусмотренном действующей «инструкцией о порядке выписки документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан».
следит за сроками перевода на инвалидность, своевременно заполняет необходимые для этого документы и посыльной лист на мсэк, согласовав все вопросы с заведующим отделением.
в отсутствие заведующего отделением участвует в приеме смены дежурным медицинским персоналом, сообщает заступающей на дежурство смене о состоянии вновь поступивших пациентов, о проводимой им терапии.
участвует в проведении занятий по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала.
дежурит в больнице и в приёмном отделении в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни согласно графику, утвержденному заместителем главного врача по лечебной части.
систематически повышает свою квалификацию путём активного участия в общебольничных конференциях, больничных советах, клинических разборах, семинарах и кружках.
соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и следит за его соблюдением средним и младшим медицинским персоналом отделения.
соблюдает правила и принципы врачебной этики и медицинской деонтологии.
в отдельных случаях, по распоряжению администрации, в интересах учреждения, с целью предотвращения и устранения негативных последствий, работник выполняет и иные обязанности, не оговоренные настоящей инструкцией.
19. проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов20. ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.
Требования
высшее профессиональное образование по одной из специальностей: "лечебное дело", "педиатрия", интернатура или (и) ординатура по специальности "терапия", или профессиональная переподготовка по специальности "терапия" при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "общая врачебная практика (семейная медицина)"
Дополнительная информация
Дом: 59 дополнительная информация по адресу: дополнительная информация по адресу график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 6 язык: русский уровень владения: родной наличие медкнижки: требуется наличие сертификатов: терапия предоставление жилья при переезде из другого региона: жилье не предоставляется готовность к переобучению: переобучение есть наличие стипендии: нет стипендии В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании БУЗ ВО "РОССОШАНСКАЯ РБ" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Врач» в Воронежской области - 31900 руб.
Сегодня вакансия Врач требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Врач,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Врач в Воронежской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Врач в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Врач в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Врач
в Воронежской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
